När klonkade du sist?

Vi kallar det för att klonka. Det som händer när vi förstår och att det är viktigt. Att du fick en stark insikt. En ny kunskap som tar dig och din karriär till nästa nivå. När en tanke och känsla greppar tag i dig. Du inser; det här är viktigt. På riktigt. Det är att klonka. 

Hög nivå av igenkänning
Man kan se det på deltagarna på våra utbildningar precis när det händer. Plötsligt förstår någon att det är ok att säga nej. En annan får verktyget för att hitta tillbaka till balansen. En annan skrattar igenkännande när de upptäcker att de kan kommunicera med fler än vad de trodde var möjligt.

Aha. Åhå. Åhfan. 
Oftast, om inte alltid så hör vi deltagarnas reflekterande utrop av Aha! och sedan Åhå! när den första tanken lagt sig och insikten blivit tyngre. Att man vill ändra på något. Att en sak är att gå på kurs, något annat är att ta ansvaret vidare in i verksamheten, affären och med medarbetarna.

4,98/5,0 nöjdhet
Mailen vi får, efter våra utbildningar vittnar om det här. Att förändringen uppstått. Samtal som förut var utmanande, har blivit lite enklare. Samarbetet går smidigare än tidigare. Osäkerheten inför att ta över chefsansvaret som tidigare kollega har gått bättre. Livspusslet har blivit lättare att lägga. Du har helt enkelt blivit lite tydligare, mer coachande och framför allt utvecklats. På riktigt.

Vi har också klonkat.
När vi gått igenom fem års förväntningar på våra utbildningar har vi hittat ett antal gemensamma behov hos svenska chefer och ledare.Vi förstår att många har en utmaning att hantera sin roll. Otydliga förväntningar, avsaknad av verktyg och tidsbrist. Många har en utmaning när man ska inspirera alla, inte bara en del.  Många bävar för medarbetarsamtalet med den där personen de har svårare för. Andra har orealistiska förväntningar på sig själva och sin roll. Andra ska leda samtidigt som de är operativa.
Listan blev lång.

Vi lovar att du får resultat
Vår erfarenhet är att alla de här utmaningarna, får våra deltagare bukt med.
När man förstår hur viktig kommunikationen är för att leda andra. När man förstår att kommunikationen påverkar förutsättningarna för att coacha andra, då uppstår det vi alla är ute efter.

  • Bättre lönsamhet
  • Färre misstag. Fler framgångar.
  • Mer effektivitet
  • Tydligare relationer

Visste du att
Vi har utbildat över 1000 chefer och ledare de senaste fem åren i tydligt ledarskap? Vi har bara börjat. Därför lanserar vi nu två nya utbildningar, som ytterligare stärker en modern ledare.

Kontakta oss idag, så berättar vi mer – hur du kan ta nästa, och nästa steg i din utvecklingskarriär.

Teamet på ledarbildarna. 
Läs här för att säkra din plats på nästa utbildning. 

Från ett läge till ett annat